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为适应社会保障制度和医疗卫生体制改革的需要,南京市医保中心正组织对现有医保信息系统进行升级改造,以建成智能化的医保信息平台,为全社会提供更优质的服务。为保证升级改造后江苏省人民医院对新系统的平稳切换和医保结算的正常进行,由我公司组织人员对江苏省人民医院HIS系统进行升级改造对接，新系统计划于2016年10月正式上线运行。 ...
公司业务快速增长，对各方面人员需求比较大，提前做好人才储备，公司人力资源进入校园及专业培训机构进行多场招聘会，通过对大量应聘者的层层筛选，进行笔试、面试、考核的方式。按计划录取一定学员进入公司实习，进行针对性的培训，让实习生熟悉公司的业务及工作模式。 我们期待优秀的你，加入我们。我们和你一起共成长。 学员在认真进行笔试，筛选出优秀的人才 &nbs...
公司拥有规范的人才培训制度，各部门良好的学习氛围，为提高员工技术能力，各部门之间定期进行研讨学习，实施部、开发部、服务部、销售部、各个项目部内部会定期开会学习，进行经验分享，优化工作流程，提高工作效率，对新员工进行定期培训及传帮带。 开发部HIS项目组进行定期研讨学习 ...
由我公司为常熟银医通项目定制开发的自助服务平台成功上线，该项目除了自助服务平台的研发，还对对医院HIS系统进行改造，将医院挂号缴费功能与银行结算系统进行对接，实现就医人员自助挂号缴费和打印功能。 “银医通”把银行结算系统与医院信息系统联系起来，市民可以通过市民...
